Відповідно до Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування" з 1 січня 2011 року в страховий стаж зараховується період, за який щомісяця в повному обсязі сплачені страхові внески і представлена звітність до системи персоніфікованого обліку відомостей. При порушенні термінів подання звітності та сплати страхових внесків роботодавці порушують не тільки вищевказаний Закон, а й обмежують права найманих працівників.

Може бути, більшості з тих, хто читає цю статтю, до "заслуженого відпочинку" ще далеко. Але все ж треба зазначити, що страховий стаж впливає не тільки на розмір пенсії. Адже страховий стаж – це період, протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному соціальному страхуванню та за який щомісяця сплачувалися страхові внески в сумі не менше, ніж мінімальний страховий внесок. Тому, якщо ви отримуєте зарплату "в конверті", а у відомості ставите підпис за суму меншу, ніж мінімальна заробітна плата (на сьогодні це 960 гривень), знайте, що Вас позбавляють страхового стажу. Як наслідок – Ви не в повному обсязі можете отримати виплати по лікарняному листу, у разі настання нещасного випадку, звільнення з роботи, а трудовий стаж для призначення пенсії буде зараховано пропорційно до сплачених внесків.

Відомості по всіх сплачених страхових внесках накопичуються в центральній базі даних персоніфікованого обліку Пенсійного фонду України. На підставі відомостей, поданих роботодавцями і громадянами, які самостійно сплачують страхові внески, в централізованому банку даних Пенсійного фонду України на кожну застраховану особу відкривається електронна персональна облікова картка з постійним страховим номером, який відповідає ідентифікаційному коду. У цій картці накопичуються за весь період трудової діяльності дані про заробіток, страхові внески сплачені до Пенсійного фонду, про стаж з усіх місць роботи, а також інші відомості, необхідні для призначення пенсії та виплати соціальних допоміг.

На жаль, не всі роботодавці дотримуються законодавства, ухиляючись з різних причин від надання звітності до системи персоніфікованого обліку. Тому, незайвим буде час від часу цікавитися, чи старанно Ваш роботодавець сплачує внески і надає звітність до Пенсійного фонду.

Нагадуємо, що застрахована особа має право отримувати безкоштовно в територіальних управліннях Пенсійного фонду України за місцем проживання відомості, внесені до її персональної облікової картки в системі персоніфікованого обліку, як через інформаційний кіоск, що встановлений у громадській приймальні так і безпосередньо у відділі персоніфікованого обліку територіального управління.

Приймальний час у відділі персоніфікованого обліку, інформаційних систем та мереж управління ПФУ Автозаводського району в м. Кременчуці щодня, окрім п’ятниці з 8_00 до 17_00, в п’ятницю з 8_00 до 15_45, обід з 12_00 до 12_45.

Адреса: м. Кременчук, проспект Полтавський 2а, 4 поверх.

Начальник відділу персоніфікованого обліку,
Інформаційних систем та мереж С.В. Павлиш