В умовах дефіциту вільних вакансій працівники, з метою працевлаштування, досить часто погоджуються на будь-які запропоновані роботодавцем умови. У такому випадку працівники, працевлаштовані нелегально, у виникненні будь-яких проблем стають повністю безправними перед роботодавцем, тому що по відношенню до працівника не діють державні гарантії, передбачені трудовим законодавством. Найбільш поширеними порушеннями, що допускаються роботодавцями, є: ненормований робочий день, відсутність вихідних днів, працівникам не оплачують "лікарняні" та відпустки, роботу в надурочний час, у святкові та неробочі дні. Оскільки працівники не оформлені офіційно, вони є не захищеними від незаконного звільнення, не мають гарантованого права на безпечні умови праці. Мовчазною згодою наймані працівники не завжди розуміють, що позбавляють себе сьогодні захисту з боку держави та можливості отримати гідну пенсію у майбутньому. Адже пенсія та соціальні гарантії громадян залежать від отриманих ними доходів та сум сплаченого єдиного соціального внеску.

З метою детінізації та покращення ситуації на ринку праці в Кременчуці та в інших, підпорядкованих Кременчуцькій ОДПІ населених пунктах, створено та працюють робочі групи з питань контролю за дотриманням роботодавцями трудового законодавства. До складу робочих груп входять представники міськвиконкому; податкової інспекції; Департаменту праці та соціального захисту населення та центру зайнятості.

З початку 2015 року вказаними робочими групами за участю Кременчуцької ОДПІ проведено 12 спільних рейдів, перевірено 219 суб’єктів господарювання, порушення встановлено у 69, виявлено 87 найманих працівників без належного оформлення трудових відносин. За результатами перевірок 54 найманця оформили на роботу належним чином, 6 працівників зареєструвалися приватними підприємцями, до бюджету додатково надійшло 9,9 тисяч гривень податку на доходи фізичних осіб, 26,6 тисяч гривень єдиного соціального внеску та 1,5 тисяч гривень єдиного податку.

Інформаційно-комунікаційний відділ Кременчуцької ОДПІ