В ноябре 2014 года сотрудниками Министерства обороны Украины стали восемь волонтеров из проекта “Волонтерский десант”, пишет “Украинская правда”.

Эта инициатива впервые была озвучена известным волонтером и советником президента Юрием Бирюковым. Идею поддержали как волонтёры, занимающиеся помощью армии, так и высшее руководство страны – президент и министр обороны.

Общественники, научившиеся эффективно снабжать военных, должны были усилить, прежде всего, службу тыла и департамент госзакупок министерства.

На открытый конкурс, объявленный в фейсбуке, было прислано более 400 заявок. Уникальность отбора заключалась в том, что кандидаты, помимо собеседования, проходили обязательный тест на полиграфе.

“Это очень серьезный 4-часовой анализ, который позволяет понять глубинную мотивацию кандидата. Один из блоков вопросов, например, был посвящен анализу поведения человека, в том случае, если у него появится возможность украсть без последствий”, – гордится Давид Арахамия, глава Совета волонтеров.

Как и любая социальная инновация, идея “Волонтерского десанта” родилась из острой необходимости в эффективных решениях и ответственных людях.

Если эксперимент с волонтерами в МО удастся, то, скорее всего, такой метод подбора персонала станет нормой и для других министерств.

Среди волонтеров, попавших в Генштаб Министерства обороны оказался и кременчужанин Богдан Ковалев, который занимается контролем над поставками и распределением гуманитарной помощи.

“В чем моя роль? Меня изначально хотели направить в департамент вещевого обеспечения, но попал я в службу тыла. Ее нужно было усилить, и разобраться с поставщиками продуктов питания. Наша задача – не дискредитировать МО, а наладить хорошее взаимодействие между разными департаментами, чтобы система начала нормально работать. Потому что если мы будем сейчас только рубить сплеча, в итоге пострадают наши ребята. Я надеюсь и верю, что с помощью моей деятельности у меня будет больше возможности помочь тем ребятам, которые на передовой. Для меня работа в министерстве обороны – это не карьерный шанс, это возможность быть эффективнее для передовой,” – говорит Богдан.

“Кременчуг Today”