Как сообщает “Вестник Кременчуга”, внесены изменения в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек работников. Совместным приказом Министерства социальной политики Украины и Министерства юстиции Украины от 6 октября 2014 № 720/1642/5 внесены изменения в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства социальной защиты населения Украины от 29 июля 1993 № 58, зарегистрированной в Министерстве юстиции Украины 17 августа 1993 за № 110 (с изменениями).

В частности, главу 5 дополнена пунктом 5.6 следующего содержания: "Дубликат трудовой книжки также может быть выдан по новому месту работы в связи с отсутствием доступа к трудовой книжке работника вследствие чрезвычайной ситуации, предусмотренной Кодексом гражданской защиты Украины, или проведения антитеррористической операции на территории, где работал работник. Дубликат выдается на основании заявления работника и полученной им в письменном виде информации из штаба по ликвидации последствий чрезвычайной ситуации о возникновении чрезвычайной ситуации или Антитеррористического центра при Службе безопасности Украины о проведении антитеррористической операции на территории, где работал работник, предоставляется в произвольной форме. В случае восстановления доступа в трудовую книжку записи с дубликата о периодах работы переносятся в трудовую книжку. При этом на первой странице дубликата делается надпись: "Дубликат аннулировано", удостоверяется печатью работодателя по последнему месту работы работника и дубликат возвращается его владельцу. ".

“Кременчуг Today”