Єдиний соціальний внесок погляд зсередини

Вже декілька років ходять слухи щодо закону про збір та облік єдиного соціального внеску. І от сталося! З 1 січня 2011 року набирає чинності Закон України від 08.07.2010 року № 2464-VI "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування".

Поглянемо тепер на нього пильніше.

Що ж таке соціальний внесок? Для чого він потрібен? Як і в яких розмірах його сплачувати? І з якого числа він починає працювати?

Єдиний соціальний внесок – це єдиний платіж до Пенсійного фонду, який міститиме в собі декілька внесків: на соціальне та пенсійне страхування. Якщо у Вас є робота, яку Ви, як роботодавець, пропонуєте працівникам, то відповідно, Ви виплачуєте за неї заробітну плату. З цієї зарплати проводиться відрахування до Пенсійного фонду та ще трьох соціальних фондів: фонд соціального страхування на випадок безробіття, фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, фонд соціального страхуваня від нещасних випадків на виробництві. Це несе незручності для роботодавця:
– потрібно в усіх чотирьох фондах стати на облік;
– робити відрахування до цих фондів;
– заповнювати звітність по кожному фонду та звітувати в кожен окремо;
– слідкувати за термінами подання звітності в чотирьох фондах.

Введення ж єдиного соціального внеску має полегшити подання звітності до цих фондів – всі ці відрахування зводяться в один, єдиний соціальний внесок, який сплачується одною сумою. Взамін звітування в 4 різні інстанції, страхувальники будуть сплачувати та звітувати лише до Пенсійного фонду – адже саме Пенсійний фонд буде адмініструвати цей внесок. Тобто роботи мало б бути в 4 рази менше. Це має радувати.

Єдиний соціальний внесок почне діяти з 1 січня 2011 року, так що є ще час підготуватися до нього.

Який розмір єдиного соціального внеску і як його вираховувати?
Вираховуватись єдиний соціальний внесок буде за тим же механізмом, за яким сплачуються в даний момент внески до Пенсійного фонду. Як відомо, на даний момент внески складаються з:
– нарахувань на фонд оплати праці;
– утримань із зарплати найманих працівників.

Із зарплати працівника утримується приблизно 3,6% – тобто 2% із зарплати надходить до Пенсійного фонду, а 1,6% – до інших соціальних фондів. Десь в цих межах і збережеться розмір внеску із зарплати найманого працівника.

А ось для роботодавця розмір цього соціального внеску буде коливатись в залежності від діяльності, і визначатись так званими класами ризику. І цих класів ні багато, ні мало, а цілих 67. Перший, найменший клас ризику, має відрахування в сумі 36,76%, а останній, найбільший – 49,7%. Якщо Ви проводите діяльність за декількома напрямками, то визначатись клас професійного ризику буде за основним видом економічної діяльності. Згідно з цим класом буде визначено відсоток нарахувань на фонд оплати праці, який матиме сплатити роботодавець. Так, наприклад, для бюджетних установ цей розмір становитиме 36,3%, для платників, які уклали з працівниками договори цивільно-правового характеру – 34,7%.

Отже, Ви сплатили єдиний соціальний внесок на рахунок Пенсійного фонду. Як же ця сума буде розподілятись на 4 фонди? Розподілення суми єдиного соціального внеску буде проводити Держказначейство, зараховуючи потім складові соціального внеску на рахунки відповідних соціальних фондів.

Єдиним органом, який буде проводити збір та контроль сплати єдиного соціального внеску, є Пенсійний фонд України. В ньому ж буде вестись державний реєстр страхувальників та застрахованих осіб. Це веде за собою зменшення витрат бюджетних коштів. Також за рахунок спрощення зменшаться затрати роботодавців на ведення (адміністрування) єдиного соціального внеску.

Але ж має бути тут і якась хитрість? Не без того. Полегшиться контроль над роботодавцями. Існує думка, що зараз у несумлінних платників є можливість ухилятись від деяких фондів. А коли платіж буде єдиним, ухилитись від перерахування коштів у якийсь фонд буде неможливо, буде одна загальна сума до сплати. Тому очікується покращення платіжної дисципліни.

За більш детальною інформацією звертатися до УПФУ Автозаводського району в м. Кременчуці за адресою просп. Полтавський 2а, тел. 796149