Вы увольняетесь, вас увольняют? Узнайте размеры и сроки выплаты пособий на бирже труда

0:00, 25 Травня 2009

Сергій Мельниченко

На основании Закона Украины “Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы” пособие по безработице выплачивается в течение 360 календарных дней со дня предоставления статуса безработного на протяжении двух лет, для лиц предпенсионного возраста (за два года до наступления права на пенсию) не более 720 календарных дней. При очередном признании в установленном порядке застрахованного лица безработным в течении двух лет, на протяжении которых выплачивают помощь по безработице, продолжительность ее выплаты учитывают суммарно.

В зависимости от причины увольнения, указанной в трудовой книжке работника, и страхового стажа до момента признания безработным, на основании

· Закона Украины “Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы” >> ,

· Постановления № 54 Правления Фонда социального страхования на случай безработицы>> , начиная с 1 октября 2008 законодательно закреплены следующие сроки начала выплат пособия и его размеры:

Причина увольнения	Статья КЗоТ	Страхование и период работы до увольнения	День начала и размер выплат в зависимости после постановки на учет	Размер пособия в процентах от размера средней зарплаты (дохода) с учетом страхового стажа	Ограничение размера пособия
Увольнение по собственному желанию без уважительной причины или по сокращению сторон.	Ст.38 и Ст. 36 п. 1	Застрахованные, которые на протяжении года до того момента, как стали безработными, трудились не менее 26 календарных недель.	С 8-го дня на протяжении 90 календарных дней 80 %; в дальнейшем – 70 %.	До 2 лет – 50 %; от 2 до 6 лет – 55 %; от 6 до 10 лет – 60 %; более 10 лет – 70 %.	Минимальное пособие- 500 грн., максимальное не превышает среднюю зарплату по видам экономической деятельности в соответствующей отрасли за предыдущий месяц.
Увольнение по собственному желанию, но по уважительной причине, такой, как: • перевод мужа или жены на работу в другую местность; • невозможность проживания в данном районе по состоянию здоровья (это должно быть подтверждено соответствующими справками); • уход за ребенком до достижения им 6-ти, 14 лет или за ребенком-инвалидом; • уход за ребенком-инвалидом до 18 лет, инвалидом I группы, а также за пенсионером, который по медицинскому заключению требует постоянного ухода; • другой уважительной причине, предусмотренной законодательством Украины.	Ст.38	Застрахованные, которые на протяжении года до того момента, как стали безработными, трудились не менее 26 календарных недель.	С 8-го дня первые 90 календарных дней 100 % пособия; на протяжении следующих 90 календарных дней 80 %; в дальнейшем – 70 %.	До 2 лет – 50 %; от 2 до 6 лет – 55 %; от 6 до 10 лет – 60 %; более 10 лет – 70 %.	минимальное пособие- 500 грн., максимальное не превышает среднюю зарплату по видам экономической деятельности в соответствующей отрасли за предыдущий месяц.
Увольнение в связи с окончанием срока договора.	Ст. 36 п. 2	Застрахованные, которые на протяжении года до того момента, как стали безработными, трудились не менее 26 календарных недель.	С 8-го дня первые 90 календарных дней 100 % пособия; на протяжении следующих 90 календарных дней 80 %; в дальнейшем – 70 %.	До 2 лет – 50 %; от 2 до 6 лет – 55 %; от 6 до 10 лет – 60 %; более 10 лет – 70 %.	Минимальное пособие- 500 грн., максимальное не превышает среднюю зарплату по видам экономической деятельности в соответствующей отрасли за предыдущий месяц.
Увольнение в связи с изменениями в организации производства (ликвидации, реорганизации, банкротства предприятия) и сокращением численности или штата сотрудников.	Ст.40 п. 1	Застрахованные, которые на протяжении года до момента потери работы трудились не менее 26 календарных недель.	После окончания срока выдачи выходного пособия первые 90 календарных дней 100 % пособия; на протяжении следующих 90 календарных дней 80 %; в дальнейшем – 70 %.	До 2 лет – 50 %; от 2 до 6 лет – 55 %; от 6 до 10 лет – 60 %; более 10 лет – 70 %.	Минимальное пособие- 500 грн., максимальное не превышает среднюю зарплату по видам экономической деятельности в соответствующей отрасли за предыдущий месяц.
Увольнение без негативных причин.		Застрахованные, проработавшие в течение года до момента присвоения статуса безработного менее 26 календарных недель.	С 8-го дня	Не ниже 23% прожиточного минимума для трудоспособного лица	360 грн.
Уволенные “по статье”, за пьянство, прогулы, кража имущества, нарушение трудовой дисциплины.	Ст.37, п. 3, 4, 7, ст.40 п.8, ст. 41 ст.45	Застрахованные	с 91-го дня	Не ниже 23% прожиточного минимума для трудоспособного лица	360 грн.
Увольнение со службы военнослужащих без права предоставления пенсии в связи с сокращением численности( штата) или по состоянию здоровья*.		Срок прохождения военной службы приравнивают к страховому стажу	С 8-го дня первые 90 календарных дней 100 % пособия; на протяжении следующих 90 календарных дней 80 %; в дальнейшем – 70 %.	До 2 лет – 50 %; от 2 до 6 лет – 55 %; от 6 до 10 лет – 60 %; более 10 лет – 70 %.	Минимальное пособие- 500 грн., максимальное не превышает среднюю зарплату по видам экономической деятельности в соответствующей отрасли за предыдущий месяц.

*Выплата пособия по безработице предоставляется при условии регистрации в установленном порядке в государственной службе занятости в течении месяца со дня постановки на учет в военном комиссариате