Для назначения помощи по безработице гражданин подает определенный перечень документов, в который входит и справка о размере заработной платы, выданная работодателем.

Законом Украины “Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы” (ст.12 п.5) предусмотрено проведение проверок обоснованности выплат материального обеспечения безработному.Если сведения о доходах гражданина, на основании которых назначено материальное обеспечение безработному, являются недостоверными по вине работодателя, то суммы незаконно выплаченных средств возмещает работодатель.

В случае отказа работодателя возместить эти средства добровольно, взыскание таких средств осуществляется в судебном порядке. Одновременно о выявленных фактах выдачи работодателем недостоверной справки или осуществление неправдивых записей в трудовой книжке относительно периода работы работника и т.п. сообщается в местные органы внутренних дел или органы прокуратуры, которые в соответствии с действующим законодательством решают вопросы о привлечении виновных лиц к уголовной ответственности.