«Не стоит прогибаться под изменчивый мир, однажды он прогнется под нас…» Помнишь эту строчку из песни группы «Машина времени»? Наверно, пока не настало это «однажды», и окружающий мир все же заставляет нас подстраиваться под те правила и законы, которые были однажды кем-то установлены. Речь идет о статусе женщины в обществе, а конкретно на работе. Деление по половому признаку всегда было, есть и будет. Согласись, ты и сама частенько, обсуждая рабочие вопросы, говоря о начальнике, уточняешь, что она – женщина. Возможно, это связано со стереотипом о нас как хранительницах домашнего очага. Возможно, с разницей в психологии полов. В любом случае, босс в юбке пусть и не уникальное явление, то абсолютно точно – особенное. Безусловно, отношение к руководству у всех разное: кому-то нравится работать на руководителя-женщину, кого-то это не устраивает, кого-то даже раздражает. Но глупо не идти на предлагаемую должность из-за того, что координировать тебя будет Она, а не Он. Найти правильный подход проще, чем новую работу. Просто с феноменом женщины-босса нужно уметь обращаться.
   
   Почему тебе повезло?
   – Женщины – существа понимающие, им свойственно сострадание к ближнему. Стало быть, когда тебе понадобится решить свои житейские проблемы, к примеру болезнь ребенка или родительское собрание, первый раз в первый класс или поход к ветеринару, женщина-руководитель – это плюс. Конечно же, злоупотреблять расположением начальства не стоит, но нужно помнить о таких незначительных поблажках. Пусть они идут за твой счет, то есть с вычетом из зарплаты, но не всякий мужчина поймет тебя и отпустит домой, если у ребенка температура. «Найдите няню или бабушку» – распространенный ответ. Мужчинам-трудоголикам, способным днями и ночами отдаваться работе, будет, как говорится, до фонаря, что у вас за домашние проблемы. Вы их должны решать не в рабочее время.
   – Взрослая женщина-руководитель зачастую воспринимает «зеленых» сотрудников в некотором смысле как своих детей. Она мудра и достаточно опытна, чтобы понять, что все с чего-то начинают и всем нужна помощь и поддержка. Она может многое простить и во многом подсказать. Если, конечно, ты годишься ей в дочери и твой недостаток опыта лишь особенность возраста. А вот к барышням с десятилетним стажем это не особо относится. Здесь тебя будут судить по всей строгости, но с учетом того, что ты все же женщина.
   – Именно начальница может создать неповторимую атмосферу в офисе, когда коллектив – это одна дружная и сплоченная команда. Пусть она и строгий босс, но те качества, коими ее как женщину наделила природа, ей не чужды. За холодной улыбкой, строгой речью и серьезным взглядом кроется добрый человек, который максимально выкладывается на работе и считает коллектив своей семьей.
   – Женщины гораздо охотнее делают комплименты своим подчиненным, могут отметить похвалой удачно сделанную работу, поощряют активных сотрудников. Они могут более открыто, нежели мужчины, обсуждать проблемы, делятся информацией и включаются в работу, направленную на достижение цели. Они не отрешены от коллектива.
   – Начальница не всегда готова принять решение самостоятельно, но это идет ей только в плюс, поскольку свое окончательное «да» или «нет» она подкрепляет аргументами коллектива. Она интересуется мнениями всех членов команды и не единолична. С ней можно посоветоваться и обсудить все вопросы, которые тебя волнуют. В то же время про одну вещь забывать не стоит. Женщина-лидер отлично подмечает профессиональные качества своих подчиненных, но также может увидеть и вашу некомпетентность. Так что, обращаясь к ней по тому или иному делу, составляй грамотный список вопросов или перечень проблем, чтобы не показаться глупой.
   
   Почему тебе не повезло?
   – Для руководителя-женщины архиважно то, как ты выглядишь. Нельзя быть серой мышкой, но с другой стороны, недопустима и излишняя роскошь. Женщина достаточно критична к внешнему виду. В ней всегда живет дух конкуренции, и если ты будешь сверхэлегантностью, привлекать к себе внимание всех мужчин, это не пойдет тебе в плюс.
   – Женщины более взбалмошны и эмоциональны. Реакция на негативную новость может быть слишком яркой и буйной. Это объясняется особенностью строения высшей нервной системы. Мы пользуемся и рациональным центром (левым полушарием мозга), и интуитивным (правым полушарием). Мужчина в стрессовой ситуации обращается к левому полушарию, а женщина может как фонтанировать эмоциями, так и оставаться хладнокровной. И когда какой центр сработает, сказать трудно.
   – На более умных, чем она, подчиненных женщин начальница реагирует болезненно. Ей гораздо легче перенести умного мужчину, над которым она главенствует, чем умную женщину. Ей постоянно необходимо доказывать, кто стоит во главе штурвала. В результате этого конфликты только обостряются.
   По большому счету несносными могут быть и руководители мужчины, и женщины. Господа, нужно просто любить людей в принципе, невзирая на их пол, знать особенности психологии женщин и уважать начальника.