Кабінет Міністрів запропонував дозволити працевлаштування неповнолітніх з 14 років без згоди батьків. Відповідний законопроєкт подано на погодження до Державної регуляторної служби.

Згідно із законопроєктом, роботодавець матиме право укласти з неповнолітнім учнівський трудовий договір, який передбачає поєднання виконання посадових, робочих обов’язків з навчанням на робочому місці.

Такий договір можна буде укласти на 6 місяців, а повторно — через три роки. У законопроєкті йдеться про те, що навчання на робочому місці за учнівським трудовим договором може поєднуватися з навчанням у закладах освіти за дуальною формою. У такому випадку договір укладається на час навчання.

Хоч угода укладатиметься без згоди батьків, вони мають право вимагати розірвання договору, якщо робота загрожує здоров’ю або не відповідає інтересам неповнолітнього.