Кременчуцький ЦНАП переміг у Всеукраїнському конкурсі

198
диплом

16 грудня у рамках засідання Ради управління людськими ресурсами державної служби при НАДС підбито підсумки проведеного напередодні Всеукраїнського конкурсу «Кращі практики управління персоналом».

Досвід управління персоналом Кременчуцького ЦНАП визнано одним з кращих у номінації «Краща практика розвитку лідерства та формування команди на публічній службі».

Не секрет, що за 7 років існування Кременчуцького ЦНАП з роботи за власним бажанням не звільнилася жодна людина. Так, були люди, яких спонукав до звільнення переїзд та/або родинні обставини, але не було тих, хто пішов, бо нецікаво чи невдоволений. У нас дуже крутий колектив, де кожен окремо й усі разом є фанатами своєї справи. Ми разом навчаємося, розважаємося, подорожуємо. Персонал – це основа ЦНАП, всі незалежно від віку чи посади. Як вдалося зібрати та зберегти такий колектив? Завдяки правильному, здоровому взаємообміну: керівник для колективу – колектив для керівника, а всі разом – для кременчужан та гостей міста. Справжнє значення має тільки бажання працювати саме на службі у громади, відповідально й віддано. Пишаємося, що у Кременчуці вдалося зростити абсолютно нове покоління чиновників та цим самим змінити відношення людей до влади, зробити її відкритою та доступною! – повідомили у ЦНАПі.

Если Вы нашли ошибку в тексте, выделите ее и нажмите Shift + Enter или нажмите здесь что бы сообщить нам.

Дізнавайся новини Кременчука першим!
Підписуйся на наш Телеграм-канал та сторінку у Facebook

 

You may also like

У Крюкові горіла багатоповерхівка: загинуло троє людей

Вчора ввечері в Крюкові, на вул. Чумацький Шлях