У вересні 2019 року інспектори управління праці перевіряли  діяльность фізичної особи-підприємця з питання додержання законодавства про працю в частині оформлення трудових відносин.

За результатами перевірки було складено акт інспекційного відвідування, у якому зафіксовано порушення частини третьої статті 24 Кодексу законів про працю України щодо допущення працівника до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу.

За фактом використання праці неоформленого працівника на підприємця наклали штраф у розмірі 125 190 грн.

Джерело: обласне управління держпраці