З 1 січня за одного неоформленого працівника працедавець сплачуватиме 111 тисяч 700 гривень. Сума штрафу зросла внаслідок підвищення мінімальної зарплатні, повідомляє “Час Пік”.

Штрафні санкції передбачені також у випадку, якщо працівник оформлений на неповний робочий день, а працює повний.

На 37 тисяч 200 гривень оштрафують працедавця, якщо той не заплатить за вихід робітника у нічну зміну, не виплатить подвійну ставку за роботу на вихідних та у святкові дні, а також якщо порушить встановлені строки виплати зарплатні на понад місяць чи заплатить її у неповному розмірі.

Крім того, з цього року працівники, які вважають, що їхні трудові права порушені, можуть поскаржитися до Державної інспекції з питань праці. У разі підтвердження цих фактів, працедавцям загрожує штраф.