Предприятие хочет оформить на работу 50 % инвалидов и получать, согласно законодательства, налоговые льготы. Как правильно оформить инвалидов? Какая группа инвалидов попадает для льгот предприятия? Как правильно подать в налоговую инспекцию документы на льготы по ЕСВ?

Льгота по ЕСВ для предприятий, на которых работает 50 и более процентов инвалидов, установлена ч. 14 ст. 8 Закона про ЕСВ. В ней говорится: «Единый взнос для предприятий и организаций всеукраинских общественных организаций инвалидов, в частности обществ УТОГ и УТОС, в которых количество инвалидов составляет не менее 50 процентов общей численности работающих, и при условии, что фонд оплаты труда таких инвалидов составляет не менее 25 процентов суммы расходов на оплату труда, устанавливается в размере 5,3 процента определенной пунктом 1 части первой статьи 7 настоящего Закона базы начисления единого взноса.

Единый взнос для предприятий и организаций общественных организаций инвалидов, в которых количество инвалидов составляет не менее 50 процентов общей численности работающих, и при условии, что фонд оплаты труда таких инвалидов составляет не менее 25 процентов суммы расходов на оплату труда, устанавливается в размере 5,5 процента определенной пунктом 1 части первой статьи 7 настоящего Закона базы начисления единого взноса для работающих инвалидов».

Следовательно, такой льготой не может воспользоваться любое предприятие. Подробнее о критериях к предприятиям, которые могут воспользоваться указанной льготой, см. в письме Пенсионного фонда Украины от 18.01.2011 г. № 852/03-20. В нем сказано, например, что воспользоваться льготой, предусмотренной в первом абзаце ч. 14 ст. 8 Закона про ЕСВ, кроме прочих условий, установленной этой нормой, могут исключительно предприятия, основанные всеукраинской общественной организацией инвалидов. Льготой же, указанной во втором абзаце данной нормой могут воспользоваться только предприятия, основанные общественной организацией инвалидов. Другие предприятия не могут пользоваться указанными льготами.
«Дебет-Кредит»