Предоставление скидки на обучение должно быть указано в договоре

191
нет комментариев

Работник ВУЗа (стаж работы более 20 лет) поступил на контрактную форму обучения по месту работы. Может ли он получить скидку на обучение? Ранее в коллективном договоре обговаривалась такая возможность, но в последние 3 года ее изъяли из колдоговора. Какие документы следует при этом оформить?

Возможность получения такой скидки зависит от того, кто может (согласно учредительных документов) решать вопрос об ее предоставлении. Если ВУЗ государственный, то, как правило, такой «соцпакет» для работников разрешает устанавливать вышестоящий орган Минобразования (в том числе, путем предложения о внесении и утверждения соответствующих норм в коллективном договоре).

Если же ВУЗ не государственный, и самостоятельно устанавливает размер стоимости обучения, порядок предоставления скидок, то решить вопрос о предоставлении скидки своему работнику (если обязательность такой скидки не установлена коллективным либо трудовым договором), может руководитель ВУЗа (либо иное уполномоченное им лицо). С нашей точки зрения, поскольку об учебе работника заключается договор (контракт), то предоставление ему скидки (по сути, цена обучения) должно быть указано в таком договоре (контракте). Также о предоставлении такой скидки может быть составлен приказ от имени лица, которое имеет право принять решение об ее предоставлении (если данное лицо не подписывает от имени ВУЗа указанный договор).
«Дебет-Кредит»

Если вы нашли ошибку в тексте, выделите ее и нажмите Shift + Enter или нажмите здесь что бы сообщить нам.

Leave a Reply

Ваша пошт@ не публікуватиметься. Обов’язкові поля позначені *

You may also like

Вітаємо з Покровою та Днем захисника України!

Сьогодні, 14 жовтня, відзначається відразу три свята –