Працівник працює неповний робочий день на 0,5 ставки. Чи можна надати йому податкову соціальну пільгу (ПСП) за умови, що він подав заяву про її застосування?

Статтею 56 КЗпП визначено випадки, за яких може встановлюватись неповний робочий день, зокрема за угодою між працівником і власником. Оплата праці в цих випадках провадиться пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку. Робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників.

Отже, якщо працівник працює на підприємстві на 0,5 ставки за трудовим договором і отримує заробітну плату, він має право на застосування ПСП у розмірі 573, 50 грн., у разі якщо розмір місячної заробітної плати не перевищує, у 2013 році, – 1610 грн.
Інформаційно-комунікаційний відділ Кременчуцької ОДПІ ГУ Міндоходів у Полтавській області