Советы студентам в поисках работы

1150
нет комментариев

Поиск первого места работы — дело действительно нелегкое, однако, надо помнить о том, что студентами без опыта были все и все когда-то начинали с нуля, не имея за плечами никакого опыта работы. Провал на первом в жизни собеседовании — это не страшно, воспринимайте это как пробу, первый опыт общения с работодателем.
   Студент проигрывает другим соискателям по многим показателям: отсутствие опыта работы, неоконченное высшее образование, вытекающая отсюда необходимость гибкого графика. Однако, как отмечают представители кадровых агентств, сотрудничающих со студентами, у молодых соискателей масса своих плюсов: быстрая обучаемость, мобильность, гибкость, перспективы карьерного роста. Именно поэтому многие крупные компании охотно принимают на работу студентов вузов. Правда, принимают их, как правило, либо в качестве стажеров, либо на начальные позиции, не связанные с будущей специальностью.
   Часто соискателю на собеседовании предлагают заполнить анкету, в которой требуется указать сведения о себе. Предьявлять кадровику незаполненный либо же с прочерками лист не стоит. Скромность человека украшает, но никак не в этой ситуации.
   В графу «сведения о высшем образовании» смело вписывайте «неоконченное высшее», с указанием вуза, курса и специальности, которую получаете в своем альма-матер. В «дополнительных сведениях» твердой рукой — знание языка и компьютерных программ. И не бойтесь того, что вас могут проверить, ведь что-то вы все-таки знаете. Чтобы снять ваши муки совести насчет компьютерной грамотности, подскажу формулировку — «на уровне пользователя». Естественно степень знания компьютерных программ у всех разная и быть «семи пядей во лбу» от вас никто не требует, обычно бывает достаточно умения работать с программами Word, Excel, Outlook Express (если, конечно, вы не пытаетесь устроиться программистом). По доброй воле лишать себя «призовых баллов», не рассказав о знании компьютера, не стоит.
   Что касается самого собеседования, то тут главное не «закрываться в своей скорлупе», не отвечать на вопросы рекрутера односложно. Спросили вас, почему вы выбрали именно эту вакансию, так расскажите об этом: чем она вас заинтересовала, почему вы считаете, что эта работа вам подойдет, как вы видите свое дальнейшее будущее. Покажите свои коммуникативные навыки, умение общаться.
   Молодому соискателю не стоит скрывать о себе какие-то сведения или скрашивать их. Наоборот, следует быть максимально откровенными. Когда студент на собеседовании говорит, что может работать каждый день с 9 до 18, а потом выясняется, что это не так, он создает большие проблемы и себе, и работодателю. Поэтому надо заранее проговаривать подобные моменты: желаемый график, дни, по которым он может работать, а по которым — нет.
   Работодатели часто боятся принимать на работу студентов потому, что считают их ненадежными сотрудниками. Чтобы обучить молодого специалиста нужно много времени, сил и средств. И где гарантия, что этот работник перед очередной сессией просто не уволится? На собеседовании вам следует показать, что вы настроены серьезно, что вы готовы работать, что хотите получать «бесценный опыт» и потому не сбежите перед сессией. Объясните, что вам хочется профессионально расти, если вы учитесь в профильном вузе, обязательно упомяните об этом.
   К собеседованию обязательно надо готовиться — посмотрите накануне ответственной даты сайты по трудоустройству в интернете. Обратите внимание, какие позиции и какие зарплаты предлагают молодым кандидатам — чтобы ориентироваться на рынке труда и быть на собеседовании адекватным в запросах. Бывает, что студент, отправляясь на встречу с работодателем, рассчитывает, что его пригласят сразу чуть ли не на руководящие должности. Или претендует на высокую зарплату только потому, что учится в профильном вузе и хорошо знает теорию. Но теория теорией, а без практики все равно не обойтись. Крупные компании обычно предлагают студентам начальные позиции. И молодым соискателям имеет смысл на них соглашаться.

Если вы нашли ошибку в тексте, выделите ее и нажмите Shift + Enter или нажмите здесь что бы сообщить нам.

Оставте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Так же по теме

Как обманывают покупателей в «черную пятницу»

Сезон распродаж традиционно начинается в пятницу после Дня