Опыт работы. Где его взять?

1197
нет комментариев

“Да где же его возьмешь, опыт этот, если никто на работу не берет?!
   И начинаются бесконечные звонки по знакомым и друзьям. При этом неофитам хочется всего и сразу: интересной работы, хорошего коллектива, высокой зарплаты.
   Может, и не так уж неправы были те, кто после института настаивал на обязательной отработке, обеспечивая при этом выпускников рабочими местами? Получив опыт на государственном предприятии, можно пытаться устроиться и в коммерческую структуру. Хотя, и его нужно уметь заработать, и необязательно в крупной компании на высокой должности…
   Конечно, низкая заработная плата и средние условия труда “отбивают охоту” трудиться в государственных учреждениях, но если настроить себя на то, что вы пришли с конкретной целью, – приобрести реальный опыт и умения, применить свои знания и набить рабочих “шишек”, то окажется, что выгоды куда больше.
   Какими бы ни были вы успешными в институте или университете, возможностей применить свои знания было мало или не было вообще. А на церемонии с молодым специалистом, не умеющим делать элементарных вещей (работать с документацией, клиентами и просто уживаться в коллективе) у коммерческой фирмы нет времени. А вот в государственной структуре всегда поддержат неопытного новичка, доброжелательно ответят на возникающие вопросы и снисходительно простят допущенные ошибки. Тем, кто мечтает сделать карьеру, стоит научиться довольствоваться малым: помните, “тише едешь – дальше будешь”.

   Наполняем трудовую копилку
   Итак, вы приняли решение устроиться в государственную организацию. Какие же преимущества вы получаете? Для начала: вас принимают на работу, причем, без всякого опыта и по специальности. Теперь вы можете применить знания, полученные в институте или техникуме, и понять – ту ли профессию выбрали.
   Дальше. Оказывается, что рабочий день у вас начинается стабильно в 8.00 (9.00) часов и заканчивается строго в 18.00 (19.00). Конечно, можно остаться и поработать сверхурочно, но можно и отказаться без боязни увольнения. В этом случае работника защищает трудовое законодательство. Не каждая коммерческая организация потерпит работника, который перечит шефу.
   Вы должны знать, что в соответствии с кодексом законов Украины о труде, работники имеют право: на отдых (законы об ограничении рабочего дня и рабочей недели), ежегодный оплачиваемый отпуск, право на здоровые и безопасные условия труда, материальное обеспечение в порядке социального страхования в старости, а также в случае болезни, полной или частичной потери трудоспособности. Это значит, что в течение рабочего дня вы имеете обеденный перерыв, а в конце рабочей недели – два выходных дня. Если же заболеете, можете рассчитывать на оплачиваемый больничный лист, а после полугода работы – на законный отпуск не менее 24-х календарных дней. Для тех, кто продолжает учиться без отрыва от производства в высших учебных заведениях с вечерней и заочной формой обучения, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск.
   Несмотря на то, что бесплатные путевки в санатории и дома отдыха постепенно уходят в прошлое, все же на многих предприятиях еще можно получить профсоюзную путевку за половину стоимости. Не могут не радовать и ежегодные премии и льготы для определенных категорий работников, поощрительные выплаты для молодых специалистов.
   За время работы на государство, кроме бесценного опыта, получаете еще и стаж, и соответствующую запись в трудовой книжке, которая вам очень пригодится тогда, когда придет время оформления пенсии и определения ее размера. А если вы еще получили статус госслужащего, то пенсия ваша будет увеличиваться соответственно вашему статусу.
   Государственная служба или работа станет хорошим началом карьерного пути для женщины, планирующей в скором времени родить ребенка, но не желающей терять работу и стаж, претендующей на определенные выплаты. Работающей женщине предоставляется оплачиваемый отпуск в связи с беременностью и родами, а также отпуск по уходу за ребенком до трех лет с выплатой за эти периоды помощи в соответствии с законодательством. Помощь предоставляется в размере 100% средней заработной платы в пределах максимальной суммы месячной зарплаты, но не меньше 25% от размера установленного законом прожиточного минимума. Отпуск по уходу за ребенком до трех лет засчитывается как к общему, так и к беспрерывному стажу работы и к стажу работы по специальности. Кроме того, за женщиной сохраняется место и должность. Некоторые частные фирмы, узнав о беременности сотрудницы, стараясь избавиться от лишних хлопот и расход, предлагают уволиться по собственному желанию.

   Растем постепенно
   Начинающему бухгалтеру, пока еще даже помощнику, опытный специалист (главбух) передаст свои умения работы с документами и главным “недругом” – налоговой. Изучив бухгалтерское мастерство в бурном мире бюрократии, не страшно принимать дела любой коммерческой компании.
   Парикмахер, мечтающий стать мастером, получит опыт, совершенствуя свои умения на нетребовательных клиентах в недорогой парикмахерской.
   Молодой юрист, помогающий в судах, заваленный бумагами и дающий бесплатные консультации, научится быстро принимать решения и завоюет репутацию.
   Доктор только тогда сможет работать в частной клинике или открыть свою практику, когда его пациенты, убедятся в эффективности предлагаемого лечения.
   Добросовестно относясь к своей должности, вы сможете приобрести или развить такие качества и способности как исполнительность, обучаемость, неконфликтность, стрессоустойчивость, ответственность, энергичность. Для многих работодателей опыт работы в государственных структурах (тем более, если это министерский департамент) повышает статус и профессиональную характеристику специалиста. Поэтому, если перед вами объявление о работе вашей мечты (но с обязательным условием опыта), не отчаивайтесь – пару лет на благо государства и вы сможете достичь желаемого!

Если вы нашли ошибку в тексте, выделите ее и нажмите Shift + Enter или нажмите здесь что бы сообщить нам.

Leave a Reply

Ваша пошт@ не публікуватиметься. Обов’язкові поля позначені *

You may also like

На відміну від Кременчука міськрада Полтави не працездатна

Сьогодні, 26 червня, у Полтаві не відбулася сесія